Er du vår nye senior frontend-utvikler til RiksTV og Strim?

RiksTV og Strim har Norges mest fornøyde TV- og strømmekunder og er en del av TV 2 Gruppen. Vi utvikler og vedlikeholder flatene der kundene møter produktene våre, og samler innholdet fra en rekke innholdsleverandører som TV 2 Play, HBO Max, SkyShowtime, Viaplay m.fl. til en sømløs tjeneste full av god underholdning.

Vi står foran en spennende periode og ser etter en frontend-utvikler. Vi satser på moderne teknologi i et miljø preget av raske beslutninger, så du vil jobbe i et smidig miljø med høy grad av tillit og autonomi, med kort vei fra idé til utrulling. Som frontend-utvikler hos oss har du ansvar for web-utviklingen i RiksTV og Strim. Dette innebærer å utvikle og drifte sentrale kundeløsninger for kjøp, betaling og selvbetjening, og sikre kvalitet og stabil drift av disse løsningene. Du vil også få gode muligheter til å påvirke utviklingsretningen.

Hvem ser vi etter:

For at du skal trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har bred fagkunnskap innen frontend-utvikling og kjennskap til følgende teknologier og metodikker:

• Kompetanse innen JavaScript og TypeScript, React, Node, HTML, CSS
• Erfaring med verktøy som Vite, NextJS, TanStack, ESLint/Biome, Google Analytics og lignende
• Erfaring med Sanity, Optimizely eller andre CMS
• Test rammeverk, erfaring med vitest, playwright eller cypress
• Universell utforming, erfaring med WCAG/WAI-ARIA
• Konsumering av REST APIer, erfaring med SSR er en fordel
• Erfaring med backend-utvikling i .NET er en fordel
  

Vi tror også at du:

• Har fem års erfaring eller mer med webutvikling
• Har erfaring fra webutvikling på forretningssystemer (erfaring fra streaming/telecom-bransjen er en fordel, men ikke et krav)
• Setter pris på et smidig tankesett og trives med hyppige endringer i en smidig organisasjon
• Trives med å løse oppgaver i tverrfaglige team og deler av din kunnskap og kompetanse
• Er fremoverlent og offensiv i din tilnærming til arbeidsoppgaver
• Handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultatene
• Er nysgjerrig på ny teknologi og mulighetene den gir
• Har høyere teknisk utdannelse, helst på master-nivå. Relevant arbeidserfaring kan veie opp for utdannelse

Hva du kan forvente av oss:

Hos oss er du velkommen som du er, uansett hvor du kommer fra, hva du liker, eller hva du ser på TV. Produktene våre er for alle, og det er også arbeidsplassen vår. Vi er en organisasjon med takhøyde for nye ideer og endringer, hvor vi liker å spille hverandre gode. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb og har eierskap til målene våre og det vi driver med. Vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Vi drar nytte av hverandres kompetanse og involverer og deler på tvers av fagområder og team.

Litt mer om hva vi tilbyr:

• Kultur med høy trivsel: Vi verdsetter våre ansatte og har bygget en kultur basert på åpenhet og tillit. Vi har en flat organisasjonsstruktur som sikrer at teamene er involvert i prosesser og tett på beslutninger. På en skala fra 1 til 10 svarer våre ansatte i gjennomsnitt 9,3 på hvor godt de trives i RiksTV.
• Fleksibilitet: Hvor du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med. Hvert team har for tiden faste dager de møtes på kontoret.
• Faglig utvikling: Vi stoler på at du vet best hva du trenger for å utvikle deg faglig og personlig. Vi tilbyr fri kursing/konferanse i henhold til guidlines. Vi har jevnlig faglig påfyll av interne og eksterne foredragsholdere, i tillegg til bi-ukentlig Lean Coffee og Code Show & Tell.
• Sosiale aktiviteter: Vi arrangerer jevnlig sosiale arrangementer på kontoret og har en månedlig aktivitetskalender med en god variasjon av aktiviteter inkl. vår årlige tur til destinasjoner i Norge.
• Pensjon og forsikringer: Vi har reiseforsikring via IF Europeiske (dekker også ferie- og fritidsreiser og gjelder for ansattes ektefelle/samboer og barn), og helseforsikring via Gjensidige. Vi har også en svært god pensjonsordning via DNB.

Du kan lese mer om oss og våre ansattgoder her.

Selskapets arbeidsspråk er norsk, men siden vi har flere engelsktalende i utviklingsteamene, veksler vi mellom norsk og engelsk som arbeidsspråk i teamet.

Søknadsfristen er 23.november, men vi vurderer søkere fortløpende.

Kontaktpersoner

Bjørn Tveter / Tech-lead: bjorn.tveter@rikstv.no

Alexander Eliesen / Smidig Coach: alexander.Eliesen@rikstv.no

Aud Elin Omholt / HR- og rekrutteringsansvarlig: aud.elin.omholt@rikstv.no