Sjefsarkitekt med strategisk tyngde søkes til et av Norges største forsikringsselskap

Litt om oss:
Fremtind er et av Norges største forsikringsselskap. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1300 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.

Fremtind, et stort selskap med stort ansvar

Vi er på en spennende reise med å sette en ny strategisk retning for Fremtind og nå ser vi etter en erfaren sjefarkitekt som kan ta eierskap til IT-strategien og sikre retning, sammenheng og fremdrift i årene som kommer. Dette innebærer blant annet å modernisere kjernesystemene våre, etablere nye integrasjonsmønstre mot distributørene og styrke arkitekturstyringen for å sikre standardisering og kostnadseffektivitet. Som leder virksomhetsarkitektur får du en sentral rolle i dette arbeidet, med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft.

Du vil rapportere direkte til CIO og ha en plass i ledergruppen i Teknologi og innsikt. Du får det overordnede ansvaret for arkitekturstyringen mot våre utviklingsområder og tilhørende kryssfunksjonelle team. Du leder også det faglige arbeidet i arkitekturavdelingen, et sterkt og tverrfaglig miljø med 15 arkitekter som jobber bredt i organisasjonen. Vår nåværende sjefsarkitekt nærmer seg pensjon, og vi ser på det som en styrke for selskapet at han blir med videre i en rådgivende rolle sammen med deg.

Dette vil være arbeidsoppgavene dine:

• sette ditt tydelige preg på operasjonalisering av IT-strategien i tråd med forretningsmålene våre
• lede det faglige arbeidet i arkitekturteamet, og sørge for høy kvalitet og standardisering i all utvikling
• legge til rette for transparente, sporbare, informerte og desentraliserte arkitekturbeslutninger innenfor tydelige rammer
• utarbeide mekanismer som balanserer virksomhetens behov for standardisering med teamenes behov for autonomi
• samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til teknologiske løsninger
• ansvar for å kommunisere og løfte komplekse problemstillinger
• evaluere og anbefale nye teknologier og verktøy som kan forbedre Fremtinds effektivitet og konkurranseevne
• sikre at arkitekturen er skalerbar, sikker og i følger gjeldende lover og forskrifter
• sørge for at arkitekturmålbildene henger sammen på tvers av utviklingsområder og at de støtter strategi og forretningsmål
• bidra aktivt i endringsarbeidet, og i å bygge den kulturen vi ønsker oss

Er dette deg?

Vi ser etter en som både evner å bygge tillit og sette retning. Du må kunne navigere like trygt i dialog med konsernledelse og styret, som i hverdagen med team og kollegaer. Du har sterke lederegenskaper, står stødig i krevende situasjoner og evner å samle folk rundt felles mål, også når det er uenighet i rommet.

Vi tror du har:

• erfaring fra et større inhouse miljø med en stor grad av egenutvikling i IT-porteføljen
• høyere utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende
• minimum 10 års erfaring innen IT-arkitektur, inkludert flere år i en ledende rolle
• sterk forståelse av moderne teknologier og trender, inkludert skybaserte løsninger, mikrotjenester og DevOps
• forståelse for hvordan organisering påvirker arkitektur og hvordan arkitektur påvirker fart og flyt i utviklingsarbeidet
• erfaring med å lede komplekse prosjekter og team, og trygg i rollen som endringsleder
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske kolleger
• er løsningsorientert, kombinert med evne til å løfte blikket og tenke langsiktig
• flytende norsk, både skriftlig og muntlig

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:

• har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge
• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som inviterer til mange og varierte aktiviteter og arrangementer
• har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning

Lurer du på noe?

Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Dfind. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Lisa Pahapill, lisa.pahapill@dfind.no eller Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv@dfind.no

Søk, da vel – det er enkelt!

Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din. Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.